Présentation
Les « Ateliers de la Manche », Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) situé à Berck-sur-mer (Nord Pas-de-Calais) est un établissement médico-social qui accueille des personnes en situation de handicap physique et/ou présentant une atteinte neurologique.
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. L’ESAT a pour but de :
- Favoriser votre bien être et l’épanouissement de chacun,
- Respecter votre dignité et valoriser votre personnalité,
- Développer votre insertion professionnelle et sociale
- Renforcer votre place dans la cité.
L’ESAT, par son action, s’efforcera de vous aider à élaborer un projet personnalisé, et vous accompagnera dans sa mise en œuvre.
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Missions
L’ESAT a une double mission :
- L'insertion professionnelle
- Le développement psycho-social et éducatif des personnes.
Les objectifs de l'insertion professionnelle
- Acquérir des compétences professionnelles pour accéder à la maitrise d’un métier
- Proposer et aménager des formations adaptées aux difficultés de chacun.
- Permettre aux personnes, ayant développé les capacités suffisantes, de quitter l'établissement et d'accéder au milieu ordinaire de travail ou à l'EA.
Les objectifs du développement psycho-social et éducatif des personnes
- Permettre l'épanouissement psychologique, intellectuel et social
- Organiser des activités de loisirs, d'ouverture sur l'extérieur, d'initiation à la vie quotidienne
Les équipes
- Un directeur
- Un directeur adjoint
- Les moniteurs d’atelier
- Un moniteur principal
- Une animatrice
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- Une assistante de service social
- Une psychologue
- Une éducatrice spécialisée
- Un secrétaire administratif
- Le médecin du travail
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Admission
Les conditions d’admission
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- Etre orienté par une notification de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
- Etre âgé de plus de 20 ans sauf dérogation.
Suite à votre demande, un dossier de pré-admission vous est envoyé. Celui-ci est à remplir et à renvoyer à l'assistant de service social. Ce dernier sera étudié par le directeur et les professionnels en vue d’une visite de pré-admission.
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Lors de cette pré-admission, vous rencontrez la direction et l’ensemble des professionnels sous forme d’entretien. A l’issue de cette visite votre admission pourra être prononcée par le directeur.
Le jour de votre arrivée
Le directeur et l’éducatrice spécialisée vous reçoivent pour :
- Une présentation de l’ensemble de l’équipe de l’E.S.A.T.
- Une remise en main propre et lecture conjointe des pièces de votre dossier : Votre Contrat d’aide et de soutien par le travail / Le Livret d’accueil / La Charte des Droits et des Libertés / Le Règlement de fonctionnement / Répondre à vos éventuelles questions.
Il vous est également remis vos horaires, votre planning et votre tenue de travail.
Le moniteur d’atelier se charge de vous faire visiter les lieux, il vous rappelle les consignes de sécurité.
Ultérieurement, vous serez invité à vous présenter à la visite obligatoire auprès du médecin du travail.
Documents téléchargeables
- Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail: Télécharger
Accès / Contacts / Horaires
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Etablissement et Service d'Aides par le Travail
Boulevard de la Manche
62606 BERCK-SUR-MER
Tél : 03.21.84.46.54
Fax : 03.21.84.16.47
Courriel : pms@hopale.com
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Projet personnalisé
Le projet personnalisé est un document de référence, non contractuel, évolutif et révisable. Il s’appuie sur les principes de la loi 2002-2.
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L’équipe met en œuvre, en concertation avec vous ou/et votre représentant légal, un projet d’accompagnement personnalisé. Celui-ci précise des objectifs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des prestations qui figurent dans votre contrat d’aide et de soutien par le travail ou ses avenants. Il tient compte de vos besoins, de vos possibilités, de vos attentes ainsi que celles de votre représentant légal et/ ou de votre famille. Il est évalué et actualisé régulièrement.
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D’autre part, un contrat de soutien et d'aide par le travail est établi à votre admission. Il précise le contenu des prestations que l’établissement est en mesure de vous assurer. Dans un délai de six mois, un « avenant » à ce contrat vous est proposé, il tient compte de vos besoins, de vos attentes et de l’évolution de vos capacités.
Activités professionnelles
L’ESAT intervient dans deux secteurs d’activités professionnelles :
- La blanchisserie
- Les entretiens paysagers
La blanchisserie
L’équipe est constituée de 20 travailleurs, de 2 moniteurs d’atelier et d'un moniteur principal.
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Les activités professionnelles sont :
- Tri et lavage du linge
- Pliage
- Repassage
- Conditionnement du linge propre
- Petits travaux de couture.
Horaires : Du lundi au jeudi 8h00 à 11h30 et 12h30 à 16h45, le vendredi 8h00 à 12h00 D'autre part, l'ESAT dispose d'une laverie accessible au public en centre ville de Berck "Le Lagon Bleu" - 8 avenue du général de Gaulle (ouverture 7/7 jours de 8h00 à 20h00)
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Les entretiens paysagers
L’équipe est constituée de 12 travailleurs et de 2 moniteurs d’atelier
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Les activités professionnelles sont :
- Tonte des pelouses
- Taille de haies
- Plantations
- Divers travaux d’entretien.
Horaires : Lundi 8h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30, Mardi au jeudi 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30 Vendredi 8h00 à 12h00
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Accompagnement professionnel et social
1. Les actions de soutien professionnel
Ce soutien consiste en :
- De la formation dispensée par les moniteurs
- Une adaptation à la tâche, à l’outil, au poste de travail
- Un apprentissage au travail en équipe
- Une sensibilisation à la sécurité (manipulation des outils, balisage des chantiers et aux règles du monde du travail).
2. Les actions de soutien social
L’éducatrice spécialisée veille au suivi et à la coordination des actions sociales et éducatives en lien avec les projets personnalisés. En conformité avec le projet d’établissement, elle développe le travail en partenariat et réseau.
Le soutien éducatif est dispensé par une animatrice, il s'agit d'activités extraprofessionnelles portant sur :
- le maintien ou le développement des acquis (lecture, écriture, exercices de mémorisation),
- l'éveil culturel,
- l'apprentissage des déplacements, du téléphone, de l'argent, de l'hygiène, etc.,
- l'expression par la parole, la créativité, la musique etc.,
L’assistante de service social apporte son aide auprès des travailleurs et de leurs familles dans les démarches :
- administratives (MDPH 62, CAF, etc.),
- de réflexion et de mise en place de mesure de protection (tutelle, etc.),
- de réorientations (foyers de vie, entreprises adaptées, etc.),
- de recherche d'hébergement (foyer, famille d'accueil, etc.).
La psychologue intervient dans l’établissement. Vous pouvez la solliciter à votre convenance.
3. Stages et mises à disposition
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Dans le cadre de votre parcours professionnel, vous pouvez effectuer des stages en entreprise. Ils permettent de mesurer les compétences techniques acquises et votre assurance dans une perspective d’insertion en milieu ordinaire de travail. Tout au long de cette démarche professionnelle, vous serez accompagné par l’équipe pluridisciplinaire.
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Sport / Culture / Loisirs
Si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans vos premiers contacts avec les différentes associations locales, par exemple :
- BLASON BERCKOIS
- A.B.B.R BASKET H.P
- ACCES Sports FONDATION HOPALE
- CENTRE SOCIAL
- EOLE CLUB
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- CENTRE EQUESTRE – LE TOUQUET
- CINEMA
- MUSEE INTERCOMMUNAL
- MEDIATHEQUE
- BASE NAUTIQUE
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Implication
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Le Conseil de Vie Sociale (CVS) est une instance consultative qui vous permet de vous impliquer dans la vie de l’établissement. Des groupes de paroles sont organisés régulièrement, vous avez la possibilité d’y exprimer votre avis.
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Formalités de sortie
Cette sortie s’envisage avec l’accord de la MDPH.
Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier de notre accompagnement pour une éventuelle réorientation.
Accès à votre dossier
- Votre dossier administratif peut-être consulté sur simple demande.
- Votre dossier médical peut-être consulté auprès du Médecin du travail.
A votre demande, vous pouvez être accompagné dans l’exercice de votre droit d’accès aux informations ou documents relatifs à votre prise en charge (article 7 de la loi 2002-2).
Pour ce faire, l’usager ou son représentant légal doit présenter une demande écrite par lettre recommandée au directeur de l’établissement.
La loi du 17 juillet 1978 prévoit que ce droit s’exerce dans un délai d’un mois, soit par consultation gratuite sur place de tout ou partie du dossier, soit par délivrance d’une copie papier ou informatique aux frais du demandeur.
